作者：长城小编 添加日期：2022-05-07 查看次数：
长城机械隆重举行导师聘任暨师徒结对仪式!
师徒结对，薪火相传。为深化人才培养体系建设，推动公司“传、帮、带”优良传统进一步制度化、规范化、常态化，2022年5月5日下午，长城机械隆重举行了导师聘任暨师徒结对仪式。本次导师聘任仪式特邀长城机械总经理赵化冲出席。
仪式上，长城机械办公室主任王舒波首先宣读了长城机械红头文件《关于聘任导师的决定》，并由长城机械总经理赵化冲、办公室主任王舒波颁发聘书。随后，师徒代表上台签订带教协议，相互承诺，并合影留念。本次仪式中共结成师徒29对，聘任导师42人。
会议最后，赵化冲总经理发表总结讲话。赵总在讲话中首先对各位导师表示祝贺，并对师徒双方都提出了希望和要求：作为导师，一要尽职尽责，有责任心，对新员工不仅要在工作上教授技能，更要时常给予关心;二要因材施教，育人用心，帮助徒弟梳理职业规划，针对不同阶段制定对应的学习计划，让徒弟明白晋升方向和发展途径;三要诲人不倦，*培养，在新员工面对问题时要倾囊相授，帮助他们少走弯路，在工作中除了培养技能以外，还需要着重培养徒弟的安全意识;四要不断提升自己，争取向中级、*导师发展。作为徒弟，则要谦虚学习，一定要勤思多问，刻苦勤奋，以“学而不厌”的精神向导师虚心请教学习。
推行“师徒带教”，将有助于打造一支业务精良的高素质员工队伍，为长城机械的持续发展奠定坚实的人才基础。师徒双方树立“教学相长、互帮互学、共同成长”的意识，形成互学共进、敬业奉献的良好氛围。
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